Lead tech aka lead dev aka développeur(euse) senior potentiellement mentor sûrement confirmé(e) !

beNext recrute !

À propos

Je ne sais pas par où commencer sur BENEXT mais voilà ce que j’aimerais que tu saches dans les grandes lignes : BENEXT est une entreprise créée en 2014 par des agilistes avec l’envie de faire les choses différemment. Différent comment ?

  • Les valeurs, fortes et partagées par tous : humilité, recherche d’excellence, no bullshit et fun
  • Be Your Potential : notre vision est de faire grandir les benexters et nos clients
  • Les communautés de pratiques (Tech, Data, Orga, Produit) pour partager et apprendre ! Il y a autant de communautés que de métiers et tu es libre de t’intégrer à toutes celles qui t’intéressent.
  • La Gothamocratie : une adaptation très personnelle de la sociocratie, sans hiérarchie pyramidale, avec des responsabilités et des pouvoirs de décision attribués à tous !

Pour en savoir plusbenextcompany.com

Descriptif du poste

À la machine à café si tu interroges les gens sur ton rôle chez BENEXT ils pourraient te dire : nous cherchons une personne pour rejoindre le cercle "Stratek" ! C'est-à-dire ?

Au sein des communautés tech, ce cercle réunit des leads et développeurs(euses) expérimenté(e)s (web, mobile et data).

L'objectif des membres du cercle - et tes missions (si tu les acceptes) - s'inscrit dans la stratégie de développement de BENEXT :

  • accompagner nos clients dans leurs projets techniques
  • animer avec nous les communautés tech en interne (montée en compétences, mentoring, recrutement, kata, mob programming,...)
  • sensibiliser nos clients et communautés aux bonnes pratiques de développement
  • mettre en place et animer des formations, meetups… pour l’externe mais aussi lors de nos évènements internes
  • contribuer ensemble au développement des offres tech et au rayonnement de benext

On te parlera de nos événements festifs, ludiques ou d’apprentissage lors de l’entretien, et aussi de nos espaces dédiés pour un accompagnement encore plus personnalisé (si tu veux du coaching perso, du mentoring, etc.)

Bref, on cherche un(e) mentor, et comme tu l'imagines, un grand pouvoir implique de grandes responsabilités !

Tu rejoindrais ce cercle Stratek du haut de ton expérience de 7-8 ans minimum et avec ton envie de partage et d’accompagnement.

Profil recherché

Ce job est fait pour toi si...

Tu as une expérience poussée sur 1 ou 2 technos ciblées avec une bonne connaissance des enjeux techniques d'un projet et tu es sensible aux bonnes pratiques de développement.

Tu as déjà participé au développement d'un ou plusieurs projets long-terme :

  • tu as été confronté(e) à des expériences particulières (fort trafic, deadlines mortelles, environnement politique fort, injonctions paradoxales,etc...)
  • il te tient à coeur d’accompagner des équipes et de participer au développement
  • tu ne fais pas que du code, tu penses architecture, spécification, optimisation, etc.
  • tu as déjà mis en place des bonnes pratiques liées au “clean code” et à la “clean archi”
  • tu sais troller avec style !

Tu souhaites animer et faire grandir des communautés tech, être moteur du développement d'une entreprise qui se veut différente, t'inscrire dans des enjeux stratégiques et business…

alors rencontrons-nous ! :)

Process de recrutement

Envie d’en savoir plus ? Viens découvrir notre univers !

  • 1er échange téléphonique pour faire connaissance, avec une boussole (RH) et/ou un membre du cercle Stratek
  • 2ème échange technique avec un membre du cercle Stratek
  • 3ème et dernier échange avec l'un des fondateurs de benext (un de nos anciens quoi)

A très vite j’espère !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris 1er Arrondissement, France (75001)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Salaire : entre 50€ et 70€ / an